Wat is medewerker risico-inventarisatie?
...
Een tweede reden om een medewerkerprofiel te maken is om alle profielen van alle medewerkers binnen een afdeling op elkaar te leggen, zodat duidelijk wordt welke risico's er op de afdeling leven en dus welke vaardigheden en opleidingen de medewerkers die op die afdeling werken, moeten hebben.
Hoe maak je een medewerker risico-inventarisatie?
Het maken van een medewerker risico-inventarisatie is vrij eenvoudig. Je moet veel vragen invullen, maar de meeste zijn Ja/Nee vragen. Je doet er ongeveer 5 10 tot 10 15 minuten over. Door het beantwoorden van de vragen wordt een gewogen risicoprofiel van jouw werkzaamheden opgesteld. Dit is de basis om met elkaar als team gerichte verbeteringen op de arbeidsomstandigheden door te voeren.
- Wanneer je bent aangemeld in TriasWeb, kom je op het meldplein terecht. Om te beginnen klik je op de medewerker risico-inventarisatie.
- Bij stap 1 wordt er gevraagd naar het organisatieonderdeel waar je werkzaam bent en de datum van vandaag. Klik op volgende om de rest van de vragenlijst door te lopen. In het begin van het formulier zie je bij welke stap je je bevindt in de vragenlijst.
...
- Na de laatste stap krijg je jouw individuele risicoprofiel te zien. De groene of oranje balkjes geven de lage risico’s aan en de roze rode balkjes geven de hogere risico’s aan.
...
- Klik onderaan de pagina op ‘indienen’. Na het indienen kun je deze vragenlijst terugvinden onder het kopje meldhistorie.
- In meldhistorie kun je rechtsonder je risicoprofiel op 'afdrukken' klikken om al de vragen en je antwoorden nog eens terug te kijken. Handig om bij de hand te hebben bij het gesprek over jouw eigen risico's!
De volgende stap is met jouw team gerichte verbeteracties formuleren op risico’s die in jouw team het meest voorkomen. Dit leer je in de volgende instructietraining: Teamevaluatie en plan van aanpak.
Hieronder zie je een handleiding in pdf bestand. Deze kun je downloaden.
View file